第135章 他,安室透,满分
风�见裕也脑补了一下熤��,那种一群求职者围观一个进门�闹事女人��的场面,他想想都觉得尴尬。
“我在填应聘表的时候听说了,藤间太太已�经连续三天到医院,时间差�迖不多都是晚饭前,”���安室透低声道,“��池先���生是故意让人那个时候集合的。”
“��咳�,”风见裕也有点担心安室透接下来的潜伏生活,“毕竟池先生患有精神疾病,想法可能跟其他人不太一样����,常人是没法理解的,降谷先��生,其实潜入医院排查����的事不用麻烦您的。”
安室透一头黑线,突然想沉默。
那真是抱�播歉,他��居然跟上了���一个精神病患者的思路…
风见裕也“?”
怎么不说话了?难道降谷先生在考虑离开?
他就觉得降谷先生应该去做更重要的事���,或者休息�一下,没必要…
“风间…”
安����室透出声,疑���惑道,“如果我说我能理解他的决定,是不是该去��精��神科看看?”
风见裕也��一噎,一时不知该说什么。
安室��透也想了一下,确定自己的思路应该没毛��病��,正常人的思维 ���� “五点半�让所有人在大厅��集���合,考核限时两�天,一共有��三个目�的。
第一,利�用尴尬气氛,削弱藤间太太问责的�气�滃势。
第二���,�是为了让所有人观察藤间太太是��否为了闹事而闹事。
在一开始被压制之后,�如果藤间太太又不��管不顾地闹起来,说明藤间太太是故意闹事,以此来获取一些好处,厜�为此她可以厚着脸皮、无视尴尬去闹。
如果���藤间太太气势被压之后,没有闹得���太严重,只是�诉苦或者抱怨,说明藤间太太是心�里有怨气。
这是考验求职者的判�断、观察能力��,不过只�要能想�到这一点�,要观察出藤间太太的目的���其实并不��难。
他说过医�院和集团不会提供任何帮助。
如果藤间太太���是故意闹事,那么解决办法应该是去搜集证据,比如藤间太太并没有那么重视自己����宠物、或者藤间��太太跟其他人表�露态度���的话��,这些就可以了,不需要太���切实的证据�,等明天藤间太太来的��时候,当着大家的�面���揭穿,那么藤间太��太就不好意思再到��医院�闹事了。
如果藤间太太是心有怨气,那就是考验求职者跟其����他人的沟���通能力和协调能力,去发现藤间太太心里的想法,抓住,并说服���她放��弃闹事。
第三个目的,利用求职者的劝说,试����图让���藤间太太放弃纠���缠医院。
其实一开始所����有人��就被利用了,只�要他们想尝试通���过考核,就会去劝解藤间太太��,而对于藤间太太而言,一个接一个的劝说让她���根本没有去闹医�院的时间,而且也很烦吧?
偏偏所��有���人都是耐心劝说的模样,她太不讲理继续闹,医院就赢了,可以利用她的失礼假装成弱者���,博取其他人的同情,对于��医院来说,重要的是更多的客户。
而要是藤间太太讲理,�医院迟早��也会赢,等��她烦得受不了,自然就不会再纠缠医院了。
也就是说,两天时间,哪怕没有求��职者解决这件事���,这件事也被解决得差不多了。
对于求职者而撋言,也是对时机的判断,判断什么时候去劝说���藤间太太比较��合适。
比�如我选择的时机,就是藤间太太被其他人��纠缠得心生退意��但又不甘心的时候,这时候只要让藤间��太太远离那个环境,再谈谈心,�����给她一个她能接受的台阶下,她就�会同意不再闹事。
要是错��过藤间�太太最容易��劝�说的时机,���要么藤��间太太��不会纠缠医院,要么���藤间太太被激起逆反心理,会变得��更难劝说,前��者的可能性比较大,所以说,两天时间的期限,就是为���了给求职者一点希望,利用他们的纠惿�缠解决藤间太太。”
风见裕��也嘴角一抽,转头却只能看到安�室透的后背,忍不住问道,“只是找一个宠物医院院长���助手而已��,求职考核有必要这么���难吗�?”
“不,其实不难,求职者只要简单判����断、观察一下,抓住时机就行了,”安室透摸着�下巴,“这些�咴都是助手应该具备的素质吧?”
神仙操作?
他觉得池非迟这�一波确实是神仙操作!
风见淃裕也默默回�����想�了一下自己的任职经历��,又想想自己面对这种情况会怎么��做,顿时备受打击。
真是抱歉啊,他身为日本�公安警察,还����是零的左膀右臂,个人素质好���像��还�达不到一个��宠物医院院长助手�汖的水平聡…
这都是应该具备��的素质,他和这两个人大概没生活在一个世界?
“藤间太太闹事是在三天前开始,池先生寄住的人��家近两天出事,他想到这个考核的时间会更短,”安室透低声道,“或许就是今天,如果他的想法真的和我分析出来的一致,����那么这个人本身很不简单��!”
风见����裕也点了点头,又问道,��“那降谷先生为什么让我去平田医生原本就职的医院调查他的���风评?”
“这个是最后一步,也是最重要的一步,对于医院���来说,如果有一个品行不端的医生,一搦次闹���事�只是开始,所�����以,还要考虑这个医生本�身有没有问题…”
安室透分析得很入神�,����“我想这个��考核的最��佳答案,应该是这样的,根本没必���要去跟平����田医�生了解情况,那�些人只是自作聪明 首先,在藤间太太来了之后,观察藤间太太的目的,想到��应对方法,并提交�解决方案。
方案很重要,在同样想到内意的两个人中,谁先提交,谁就得高分,�在�适合劝说藤间太太的时机到来之前,就是留给我们�提交方案的时间。
之后���,在适合���劝说藤间太太的时候进行劝说,动用自己的协调能力和沟通能力,解决藤间太太的问题。
最后,��还要去调查一下王平��田�医生的风评,确定医院没有留�第�下后患,求职�者不该听信一个人的一面之词,而是去这个人工作过的地方了解这个人怎么样,这样才是满分的答案。”
在发现池�����非迟的聡一整套用意之后,他立刻感兴趣了。
就像是一张面对所有求职者�的挑�战书�,他,安室透,满分!
忍不住地想去证明自己,�沉迷其中,无法自���拔,感觉整个人都有干劲了。
不过安室透大概没想到,这确实是挑��战书,但只是针对他的…
风见裕也陷入了自闭。�
这…还��叫考核不难?
他们果�然不是生活在同一个世界���吧!
“当然,对于求职者而言,想通其中一两个关键,大概也�算合格了��吧,”安室透低��声说����完,起��身�,从打印纸中拿出平��田正人的风评调查,“辛苦你了�,风间,调查的时候做了伪装��了吗��?”
“伪装过���了,降谷先生。”����风见裕也立刻低应一声,目送安室透离开,低头思索。�
降谷�先生今天告诉他�这些,是不是在暗示他做得还畊�不够����好?
有点打击��人,他明明已经很努�力了…
不过降谷先生能详细地跟他说这些,应该也是对他保有很大期望的吧��?
努力�!
“我在填应聘表的时候听说了,藤间太太已�经连续三天到医院,时间差�迖不多都是晚饭前,”���安室透低声道,“��池先���生是故意让人那个时候集合的。”
“��咳�,”风见裕也有点担心安室透接下来的潜伏生活,“毕竟池先生患有精神疾病,想法可能跟其他人不太一样����,常人是没法理解的,降谷先��生,其实潜入医院排查����的事不用麻烦您的。”
安室透一头黑线,突然想沉默。
那真是抱�播歉,他��居然跟上了���一个精神病患者的思路…
风见裕也“?”
怎么不说话了?难道降谷先生在考虑离开?
他就觉得降谷先生应该去做更重要的事���,或者休息�一下,没必要…
“风间…”
安����室透出声,疑���惑道,“如果我说我能理解他的决定,是不是该去��精��神科看看?”
风见裕也��一噎,一时不知该说什么。
安室��透也想了一下,确定自己的思路应该没毛��病��,正常人的思维 ���� “五点半�让所有人在大厅��集���合,考核限时两�天,一共有��三个目�的。
第一,利�用尴尬气氛,削弱藤间太太问责的�气�滃势。
第二���,�是为了让所有人观察藤间太太是��否为了闹事而闹事。
在一开始被压制之后,�如果藤间太太又不��管不顾地闹起来,说明藤间太太是故意闹事,以此来获取一些好处,厜�为此她可以厚着脸皮、无视尴尬去闹。
如果���藤间太太气势被压之后,没有闹得���太严重,只是�诉苦或者抱怨,说明藤间太太是心�里有怨气。
这是考验求职者的判�断、观察能力��,不过只�要能想�到这一点�,要观察出藤间太太的目的���其实并不��难。
他说过医�院和集团不会提供任何帮助。
如果藤间太太���是故意闹事,那么解决办法应该是去搜集证据,比如藤间太太并没有那么重视自己����宠物、或者藤间��太太跟其他人表�露态度���的话��,这些就可以了,不需要太���切实的证据�,等明天藤间太太来的��时候,当着大家的�面���揭穿,那么藤间太��太就不好意思再到��医院�闹事了。
如果藤间太太是心有怨气,那就是考验求职者跟其����他人的沟���通能力和协调能力,去发现藤间太太心里的想法,抓住,并说服���她放��弃闹事。
第三个目的,利用求职者的劝说,试����图让���藤间太太放弃纠���缠医院。
其实一开始所����有人��就被利用了,只�要他们想尝试通���过考核,就会去劝解藤间太太��,而对于藤间太太而言,一个接一个的劝说让她���根本没有去闹医�院的时间,而且也很烦吧?
偏偏所��有���人都是耐心劝说的模样,她太不讲理继续闹,医院就赢了,可以利用她的失礼假装成弱者���,博取其他人的同情,对于��医院来说,重要的是更多的客户。
而要是藤间太太讲理,�医院迟早��也会赢,等��她烦得受不了,自然就不会再纠缠医院了。
也就是说,两天时间,哪怕没有求��职者解决这件事���,这件事也被解决得差不多了。
对于求职者而撋言,也是对时机的判断,判断什么时候去劝说���藤间太太比较��合适。
比�如我选择的时机,就是藤间太太被其他人��纠缠得心生退意��但又不甘心的时候,这时候只要让藤间��太太远离那个环境,再谈谈心,�����给她一个她能接受的台阶下,她就�会同意不再闹事。
要是错��过藤间�太太最容易��劝�说的时机,���要么藤��间太太��不会纠缠医院,要么���藤间太太被激起逆反心理,会变得��更难劝说,前��者的可能性比较大,所以说,两天时间的期限,就是为���了给求职者一点希望,利用他们的纠惿�缠解决藤间太太。”
风见裕��也嘴角一抽,转头却只能看到安�室透的后背,忍不住问道,“只是找一个宠物医院院长���助手而已��,求职考核有必要这么���难吗�?”
“不,其实不难,求职者只要简单判����断、观察一下,抓住时机就行了,”安室透摸着�下巴,“这些�咴都是助手应该具备的素质吧?”
神仙操作?
他觉得池非迟这�一波确实是神仙操作!
风见淃裕也默默回�����想�了一下自己的任职经历��,又想想自己面对这种情况会怎么��做,顿时备受打击。
真是抱歉啊,他身为日本�公安警察,还����是零的左膀右臂,个人素质好���像��还�达不到一个��宠物医院院长助手�汖的水平聡…
这都是应该具备��的素质,他和这两个人大概没生活在一个世界?
“藤间太太闹事是在三天前开始,池先生寄住的人��家近两天出事,他想到这个考核的时间会更短,”安室透低声道,“或许就是今天,如果他的想法真的和我分析出来的一致,����那么这个人本身很不简单��!”
风见����裕也点了点头,又问道,��“那降谷先生为什么让我去平田医生原本就职的医院调查他的���风评?”
“这个是最后一步,也是最重要的一步,对于医院���来说,如果有一个品行不端的医生,一搦次闹���事�只是开始,所�����以,还要考虑这个医生本�身有没有问题…”
安室透分析得很入神�,����“我想这个��考核的最��佳答案,应该是这样的,根本没必���要去跟平����田医�生了解情况,那�些人只是自作聪明 首先,在藤间太太来了之后,观察藤间太太的目的,想到��应对方法,并提交�解决方案。
方案很重要,在同样想到内意的两个人中,谁先提交,谁就得高分,�在�适合劝说藤间太太的时机到来之前,就是留给我们�提交方案的时间。
之后���,在适合���劝说藤间太太的时候进行劝说,动用自己的协调能力和沟通能力,解决藤间太太的问题。
最后,��还要去调查一下王平��田�医生的风评,确定医院没有留�第�下后患,求职�者不该听信一个人的一面之词,而是去这个人工作过的地方了解这个人怎么样,这样才是满分的答案。”
在发现池�����非迟的聡一整套用意之后,他立刻感兴趣了。
就像是一张面对所有求职者�的挑�战书�,他,安室透,满分!
忍不住地想去证明自己,�沉迷其中,无法自���拔,感觉整个人都有干劲了。
不过安室透大概没想到,这确实是挑��战书,但只是针对他的…
风见裕也陷入了自闭。�
这…还��叫考核不难?
他们果�然不是生活在同一个世界���吧!
“当然,对于求职者而言,想通其中一两个关键,大概也�算合格了��吧,”安室透低��声说����完,起��身�,从打印纸中拿出平��田正人的风评调查,“辛苦你了�,风间,调查的时候做了伪装��了吗��?”
“伪装过���了,降谷先生。”����风见裕也立刻低应一声,目送安室透离开,低头思索。�
降谷�先生今天告诉他�这些,是不是在暗示他做得还畊�不够����好?
有点打击��人,他明明已经很努�力了…
不过降谷先生能详细地跟他说这些,应该也是对他保有很大期望的吧��?
努力�!