第135章 他,安室透,满分
风见裕也脑补���了一下,那种一群求职者围观一个进门�闹事女人的场面,他想想都觉得尴尬。
“我在填应聘��表的时候听说了,藤间太太已经连续��三天到医院,时间差不多都是晚饭前,”安室透低声道,“池先生是故意让人那个呃时候集合的。”
“咳,”风见裕也有点担心安室透接下来的潜伏生活,“毕竟池先生患有精神疾病,想法可能跟其他人��不太一样,常���人是没法理解的,降谷先生,其实潜�入��医院排查的事不用麻烦您的。”
安室透一头��黑线,突然想沉���默。
那真是抱歉,他居然跟上了一个精神病患者的思路�…
风��见裕也“?”
怎么不怉�说话了?难道降谷先生在考��虑离开?
他就觉得降谷先生应该去做更重要的事,或者休息一下,没必要…
“风间…�”
安室透出声,疑惑道,“如�果我说我能�理����解他的决定,是��不是该去精神��科看看?”
风见裕也一�噎,一时�不知该说什么。
安�室透也想了��一����下,确定自己的思路应该没毛病,正常人的思�枏维 “五点半让所有人在大厅集合,考核限���时两天,一��共有�三个目的。
第���一,利用尴尬气氛,削弱藤间太太问责的气势。
第二,是为了让所有人观察藤��间太太是否为了闹事而闹事。
在一开始被�迸压制之后,如果藤间太太又不管不顾地闹起来,说明藤间太太是故意��闹事,以��此来获取一些好购处,为此她可以厚着脸皮、无视尴尬去闹。
如�果藤���间太太气势被压��之后,没有闹得太严重,只是诉苦或者抱怨,说明藤间太太是心里有怨气。
这是考验求职者的断、观察����能力,���不过只要能想到这一�点�,要观察出藤间太太的目的其实并不毭难。
他说过医院和��集团不�会提供任何帮助。
如果藤间太太是故意��闹事,那么解决办法应该是去搜集证据,比如藤间太太并没有那么�重视自己宠物、或者��藤间太太跟其他人表露态度的话��,这些��就可以了,不需要太切����实的证据,等明天藤间太太来的时候,当着大家的面��揭穿�,那么藤���间太太就不好意思再到医院闹事了。
如果藤间太太是心有怨气,那就是考验求职者跟其他人���的沟通能力和协调能力,去发�现藤间����太太心里的想法,抓住�,�并说服��她放弃闹事����。
第三个�堃目�厾的,利用求职�者����的劝说,试图让藤间太太放弃纠缠医院。
其实��一开始所有人就��劼被利用了,只��要他们想尝试通过考核,就会去�劝解藤间太太,而对于藤间太太�而言,一个接一个的劝说让她根本没有去闹医院的时�咑间,而且也很烦吧?
偏偏所有人都是耐心劝�说的模样,她太不讲理继续闹,医院就赢了��,可以利���用��她的失礼假装�成弱者,博取其他人的同情,对于医院来说,��重要的是更多的客户��。
而要是藤间太太讲理,医��院迟早��也会赢,等她烦得受不了,自然就不会再��纠缠医院了。
也就是说,两天时间,哪怕没有�求职��者解决这件事,这件事也被解决得差不多�了。
对于求职者�而言,也是对时机的判断,判断什么时候去劝说藤间太太比较合适��。
比如我选����择的时机,就是藤间太太被其他人纠缠���得心生退意但�又不甘心的时候,这时候只要让藤间太太远离那个环境,再谈谈心,给她一个她能接受的台阶下,她就会同意不���再闹�事。
要�是错过藤间�太太最���容易劝说的时机,要么藤间太太不会纠缠医院,��要么藤间太太被激起逆反心理,会变得����更难劝说,前者的可能性比较大,所以说,两天时间的期限,就是为了给求职者一点希望,利用�他们的纠缠解决藤间太太。”
风见裕也嘴角一抽,转头却只能看到安����室�透的后背,忍不住问道�,“只是找一个宠物医院院长助手而已,求职考核有必要这么难吗?”
“不,其实不难,求职者只要简单判断、��观察一下,抓住时机就行了,”安室透摸着���下巴,“这些都是助手应该具备的素质吧?”
神仙操作?
他觉得���池非迟这一波确实是神仙操作!
风见裕也��默默回想了一下��自己的任职经历,又想想自己面对这�种情况会怎么做,顿时莾�备受打击。
真是抱歉啊,他身为日本公安警察,还是零的左膀右臂,个人素质�好像还达不到一个宠��物医院院长助手的水平…
这都是应该具备的素质,他�和这�絅两个人大概没生活在一个世界?
“��藤间太太闹事是�在三天前开�始,池先生寄住的人家近两天出事,他想到这个考核的时间会更���短,”安室透低声��道,“或许就是今天,如果他的想法真的和我分析出来��的一��致,那么这个人本身很不简单!”
风见�裕也点了点头,又问道,“那降谷先生为什么让我��吕去平田医生原�本辷就�职的医院调查他的风评?”
“这�个是最后一步,也是最重要的一步,对于医院来��说,如果有一个品行不端�的医生,一次闹事只�是开始,所以,还要考虑这个医生本身有没�有问题��…��”
安室透分析得很�入神,“我想这个考�����核的最佳答案,应该是这样的,�根本没必要去跟平田医生了解情况,�那些人�只是自作聪明 首先,在藤间太太来了之后��,观察藤间太太的目的,想到应对方法,并提交解决方案。
方案很重要,在同样想到内意的两个人中,谁先�提交,谁就得���高分,在适合劝说藤间太太的时��机到来之前,就是��留䑷给我们提交方案的���时间��。
之后,在适合劝说藤间太太的时��候����进行劝说,动用自己的协调能力和���沟通能力,解决藤间��太太的问题。
最�后,���还要去调查一下平田医生的风�评,确�定医院没有留下后患,求职者不该听信一个誯�人的�一面之词�,而是去这个人工作过的地方了解这个人怎么样,����这样才筍是满分���的答案。”
在发现池非迟的一整套用意�之后,��他立刻感兴趣了。
就像是一张面对所有��求职者的挑战书,��他,安室透,满分��!�
忍不���住地想去证明自己��砠,沉迷其中,无法自拔,感觉整个人都県有干劲了。
不过安室透大概没想���到,这确实是挑战书,但只是针对���他的��…
风见裕也陷入了自���闭。
这…还叫考核不难?
他们果然不是生��活在同�一个世界吧!
“当然,对于求职者�而言,想通其中一两个关键,大概也算合格了吧,”�安室透低声说完,起身,从打印纸中拿出平田正人的风䯄评调查,“辛苦你�了,风�间,调查的时候做了伪装了吗?”扸�
“伪装过����了,降谷���先生。”风见����裕也立刻低应一声����,目送安室透离开,低头思索。�
降粥谷先生今天告诉他这些,是不是��在暗�示他做得还不够好?
有点打击人,他明明已经很努力��了…
不过降谷先生能详细地跟他说这些,应该也是对他保有很大期望的吧?
努力!
“我在填应聘��表的时候听说了,藤间太太已经连续��三天到医院,时间差不多都是晚饭前,”安室透低声道,“池先生是故意让人那个呃时候集合的。”
“咳,”风见裕也有点担心安室透接下来的潜伏生活,“毕竟池先生患有精神疾病,想法可能跟其他人��不太一样,常���人是没法理解的,降谷先生,其实潜�入��医院排查的事不用麻烦您的。”
安室透一头��黑线,突然想沉���默。
那真是抱歉,他居然跟上了一个精神病患者的思路�…
风��见裕也“?”
怎么不怉�说话了?难道降谷先生在考��虑离开?
他就觉得降谷先生应该去做更重要的事,或者休息一下,没必要…
“风间…�”
安室透出声,疑惑道,“如�果我说我能�理����解他的决定,是��不是该去精神��科看看?”
风见裕也一�噎,一时�不知该说什么。
安�室透也想了��一����下,确定自己的思路应该没毛病,正常人的思�枏维 “五点半让所有人在大厅集合,考核限���时两天,一��共有�三个目的。
第���一,利用尴尬气氛,削弱藤间太太问责的气势。
第二,是为了让所有人观察藤��间太太是否为了闹事而闹事。
在一开始被�迸压制之后,如果藤间太太又不管不顾地闹起来,说明藤间太太是故意��闹事,以��此来获取一些好购处,为此她可以厚着脸皮、无视尴尬去闹。
如�果藤���间太太气势被压��之后,没有闹得太严重,只是诉苦或者抱怨,说明藤间太太是心里有怨气。
这是考验求职者的断、观察����能力,���不过只要能想到这一�点�,要观察出藤间太太的目的其实并不毭难。
他说过医院和��集团不�会提供任何帮助。
如果藤间太太是故意��闹事,那么解决办法应该是去搜集证据,比如藤间太太并没有那么�重视自己宠物、或者��藤间太太跟其他人表露态度的话��,这些��就可以了,不需要太切����实的证据,等明天藤间太太来的时候,当着大家的面��揭穿�,那么藤���间太太就不好意思再到医院闹事了。
如果藤间太太是心有怨气,那就是考验求职者跟其他人���的沟通能力和协调能力,去发�现藤间����太太心里的想法,抓住�,�并说服��她放弃闹事����。
第三个�堃目�厾的,利用求职�者����的劝说,试图让藤间太太放弃纠缠医院。
其实��一开始所有人就��劼被利用了,只��要他们想尝试通过考核,就会去�劝解藤间太太,而对于藤间太太�而言,一个接一个的劝说让她根本没有去闹医院的时�咑间,而且也很烦吧?
偏偏所有人都是耐心劝�说的模样,她太不讲理继续闹,医院就赢了��,可以利���用��她的失礼假装�成弱者,博取其他人的同情,对于医院来说,��重要的是更多的客户��。
而要是藤间太太讲理,医��院迟早��也会赢,等她烦得受不了,自然就不会再��纠缠医院了。
也就是说,两天时间,哪怕没有�求职��者解决这件事,这件事也被解决得差不多�了。
对于求职者�而言,也是对时机的判断,判断什么时候去劝说藤间太太比较合适��。
比如我选����择的时机,就是藤间太太被其他人纠缠���得心生退意但�又不甘心的时候,这时候只要让藤间太太远离那个环境,再谈谈心,给她一个她能接受的台阶下,她就会同意不���再闹�事。
要�是错过藤间�太太最���容易劝说的时机,要么藤间太太不会纠缠医院,��要么藤间太太被激起逆反心理,会变得����更难劝说,前者的可能性比较大,所以说,两天时间的期限,就是为了给求职者一点希望,利用�他们的纠缠解决藤间太太。”
风见裕也嘴角一抽,转头却只能看到安����室�透的后背,忍不住问道�,“只是找一个宠物医院院长助手而已,求职考核有必要这么难吗?”
“不,其实不难,求职者只要简单判断、��观察一下,抓住时机就行了,”安室透摸着���下巴,“这些都是助手应该具备的素质吧?”
神仙操作?
他觉得���池非迟这一波确实是神仙操作!
风见裕也��默默回想了一下��自己的任职经历,又想想自己面对这�种情况会怎么做,顿时莾�备受打击。
真是抱歉啊,他身为日本公安警察,还是零的左膀右臂,个人素质�好像还达不到一个宠��物医院院长助手的水平…
这都是应该具备的素质,他�和这�絅两个人大概没生活在一个世界?
“��藤间太太闹事是�在三天前开�始,池先生寄住的人家近两天出事,他想到这个考核的时间会更���短,”安室透低声��道,“或许就是今天,如果他的想法真的和我分析出来��的一��致,那么这个人本身很不简单!”
风见�裕也点了点头,又问道,“那降谷先生为什么让我��吕去平田医生原�本辷就�职的医院调查他的风评?”
“这�个是最后一步,也是最重要的一步,对于医院来��说,如果有一个品行不端�的医生,一次闹事只�是开始,所以,还要考虑这个医生本身有没�有问题��…��”
安室透分析得很�入神,“我想这个考�����核的最佳答案,应该是这样的,�根本没必要去跟平田医生了解情况,�那些人�只是自作聪明 首先,在藤间太太来了之后��,观察藤间太太的目的,想到应对方法,并提交解决方案。
方案很重要,在同样想到内意的两个人中,谁先�提交,谁就得���高分,在适合劝说藤间太太的时��机到来之前,就是��留䑷给我们提交方案的���时间��。
之后,在适合劝说藤间太太的时��候����进行劝说,动用自己的协调能力和���沟通能力,解决藤间��太太的问题。
最�后,���还要去调查一下平田医生的风�评,确�定医院没有留下后患,求职者不该听信一个誯�人的�一面之词�,而是去这个人工作过的地方了解这个人怎么样,����这样才筍是满分���的答案。”
在发现池非迟的一整套用意�之后,��他立刻感兴趣了。
就像是一张面对所有��求职者的挑战书,��他,安室透,满分��!�
忍不���住地想去证明自己��砠,沉迷其中,无法自拔,感觉整个人都県有干劲了。
不过安室透大概没想���到,这确实是挑战书,但只是针对���他的��…
风见裕也陷入了自���闭。
这…还叫考核不难?
他们果然不是生��活在同�一个世界吧!
“当然,对于求职者�而言,想通其中一两个关键,大概也算合格了吧,”�安室透低声说完,起身,从打印纸中拿出平田正人的风䯄评调查,“辛苦你�了,风�间,调查的时候做了伪装了吗?”扸�
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降粥谷先生今天告诉他这些,是不是��在暗�示他做得还不够好?
有点打击人,他明明已经很努力��了…
不过降谷先生能详细地跟他说这些,应该也是对他保有很大期望的吧?
努力!